El experto deberá indagar la información que le permita documentar los efectos más probables en términos de enfermedad y afectaciones negativas en la vida sindical y deudo del trabajador expuesto.
INDAGACIÓN DE LOS CRITERIOS PARA LA VALORACIÓN DE LA CONDICIÓN DE RIESGO Frecuencia de Tiempo de Intensidad presentación exposición El avezado deberá indagar la El experto deberá información que le indagar la El entendido deberá permita indagar la información que documentar los le permita enseres más información que le permita documentar documentar la probables en cantidad de horas términos de la cantidad de díCampeón al mes en que se de la caminata en enfermedad y que se presenta afectaciones presenta la la exposición a la exposición a la negativas en la condición de riesgo. condición de vida sindical y riesgo. deudo del trabajador expuesto.
Puntaje total de le evaluación general de factores de riesgo psicosocial (suma de intra y extralaboral)
Las siguientes preguntas están relacionadas con el esfuerzo mental que le exige su trabajo. Siempre 16
Esta condición indaga si el puesto debe responder de guisa directa por riqueza de stop costo, de gran importancia para el ampliación de las actividades de la ordenamiento o por riqueza cuyo daño, deterioro o extravío pueden producir una pérdida cuantiosa de capital o de prestigio a la empresa.
Las preguntas de filtro se refieren a ítems cuya respuesta es de si o no y sirven para identificar si a un trabajador le aplican o no los ítems que le siguen.
La cantidad de trabajo no permite bateria de riesgo psicosocial cuestionarios al individuo tomar pausas para descansar (diferentes a la del refrigerio).
Es recomendable un ambiente de poco ruido y para los casos de heteroaplicación un concurrencia en el que se facilite que los trabajadores escuchen al examinador.
La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo de las empresas.
El experimentado deberá indagar la información que le permita documentar la cantidad de horas de la jornada en que se presenta la exposición a la condición de riesgo.
Esta condición considera si el trabajador debe realizar un esfuerzo mental importante derivado del uso simultáneo de mucha información proveniente de diferentes fuentes.
Es importante precisar que el puesto de trabajo en términos psicosociales no siempre corresponde a la denominación formal de cargos en una empresa, no obstante que en ocasiones esta denominación puede ser genérica y abarcar más de un puesto. Por ejemplo, en una empresa se puede tener el cargo de profesional, y sin bloqueo, las funciones, responsabilidades y resultados podrían ser diferentes para un profesional del área financiera que para otro del área comercial.
Los factores de transformación para cada una de los dominios del cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A y B) se encuentran en la Tabla 26.
Tabla 16. Descripción de los niveles ocupacionales en los que se discriminan las tablas de baremos para el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral. Nivel ocupacional de los trabajadores a quienes se debe aplicar